• Profitieren Sie von meiner langjährigen Berufserfahrung
• Nutzen Sie die, durch die Erfahrung bedingte schnelle Einarbeitungszeit
• Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter für einen fest vereinbarten Zeitraum
• Schaffen Sie sich Freiraum für die Ihnen wichtigen Dinge
• Reduzieren Sie das Risiko für unsichere Festeinstellungen
• Vermeiden Sie kostspielige Entlassungen bei gedämpfter Konjunktur
• Nutzen Sie meinen geringeren Verwaltungsaufwand

Wussten Sie, dass in Deutschland viele Unternehmen bereits bis zu 30 % ihres Personals mit Fachkräften von Zeitarbeitsfirmen abdecken? Fixkosten werden dadurch zu variablen Kosten bei schwankender Auftragslage. Der Anteil von hoch qualifizierten Akademikern und Führungskräften wächst dabei stetig. Obwohl Sie für einen gewerblichen Facharbeiter das 2,4-fache und für einen guten Ingenieur oder eine Führungskraft das 2,5- bis 3,5-fache seines normalen Gehaltes zahlen müssen, rechnet sich das für Sie mittelfristig trotzdem. Die folgenden Kosten fallen bei Fremdvergabe weg und werden vom Auftragnehmer getragen.

• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
• Lohnfortzahlung bei einsatzfreien Tagen
• Lohnfortzahlung an Feiertagen
• Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung
• Sonstige Abgaben für Sozialleistungen
• Weihnachtgeld, Tantiemen und 13. Monatsgehalt
• Verwaltungskosten der Personalabteilung

Vorsorge muss ein Freiberufler ebenso treffen. Er muss kostenlos akquirieren und ab und zu braucht er auch Urlaub. Was er nicht benötigt sind die 25 % Verwaltungskosten einer Leiharbeiterfirma. Hier hat der Freiberufler 10 bis 15 % Spielraum.